“De forma general, en el proceso de estos criterios de evaluación (en ESG), primero se identifican los riesgos a los que se expone cada entidad con base en su industria, operación y líneas de negocio y, más adelante, se mide cómo su administración, colaboradores, procesos, prácticas de gobierno corporativo y estrategias formalizadas pueden responder a estos riesgos y mitigar su posible impacto”, indicó un reporte de HR Ratings.
La empresa calificadora explica también que en el caso de que se implementen algunas regulaciones que afectan a las entidades públicas y privadas, la atención se centrará en el costo potencial que conlleva una adaptación de la operación, como por ejemplo, adquirir nueva tecnología, aunque el este costo sólo será transitorio.
HR Ratings explica que los riesgos asociados al cambio climático podrían manifestarse de forma recurrente y con una duración de largo plazo, algo que requerirá un gasto constante, que si no se maneja de forma adecuada, puede afectar la percepción sobre calificación crediticia. Respecto a las políticas de mitigación, la empresa puede determinar una calificación si la entidad cuenta con medidas necesarias para contrarrestar los riesgos y si estas responden apropiadamente.
Entre las calificaciones que proporciona HR Ratings a las entidades públicas y privadas se podrán identificar cinco: ESG 1 (+/-), lo que significa que la entidad evaluada no se encuentra expuesta a riesgos ESG o la exposición es reducida; ESG 2 (+/-), lo que mantiene un riesgo reducido o cuenta con mecanismos eficientes de mitigación; ESG 3 (+/-), en esta parte podría manifestar riesgos financieros o estructurales en el mediano o largo plazo, pero mitiga los riesgos ya identificados y cuenta con recursos para adaptarlos de forma parcial; ESG 4 (+/-), una de las más bajas, lo que se traduce en una exposición a una diversidad de riesgos relacionados al ESG y carece de mecanismos de amortización; por último, ESG 5, la más baja de los niveles que explica en gran medida una fuerte exposición a los riesgos y nulas estrategias de adaptación.