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Solo 0.4% de egresados STEM proviene de zonas rurales en México

La brecha en talento tecnológico limita la competitividad; empresas como Lenovo apuestan por formación temprana para ampliar la base de capital humano.
mié 06 mayo 2026 05:55 AM
Solo 0.4% logra graduarse: la brecha que limita el acceso a carreras STEM en comunidades rurales en México
Lenovo impulsa en México y América Latina una estrategia de impacto social centrada en la educación tecnológica. La compañía busca aprovechar su experiencia en innovación para acercar herramientas digitales y formación STEM a comunidades con acceso limitado. (KarlosVBrito7/Getty Images)

En México, el acceso a carreras STEM sigue marcado por desigualdades territoriales. A nivel nacional, cerca del 32% de los estudiantes cursa estas áreas; sin embargo, en comunidades rurales e indígenas la participación representa el 17.2% de la matrícula y solo el 0.4% egresa en estas disciplinas, lo que evidencia rezagos en infraestructura, conectividad y acceso a oportunidades, según el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef)y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

“La concentración de instituciones educativas en grandes ciudades, junto con mejores oportunidades laborales, provoca que las regiones urbanas tengan mayores niveles de escolaridad, mientras que las zonas rurales presentan menores niveles de educación y acceso limitado a instituciones de educación superior, lo que profundiza las brechas de capital humano”, indica el reporte del Panorama de Educación 2025 de la OCDE.

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Ante este panorama, Lenovo impulsa en México y América Latina una estrategia de impacto social centrada en la educación tecnológica. La compañía busca aprovechar su experiencia en innovación para acercar herramientas digitales y formación STEM a comunidades con acceso limitado, con el objetivo de desarrollar talento desde etapas tempranas.

“Nosotros tenemos muchos retos todavía en educación STEM, en el desarrollo de gente para trabajar con tecnología y hay que hacer la inversión porque sabemos que perdemos mucho talento si no le damos la oportunidad. Estamos trabajando exactamente en esto, cómo impulsar en Latinoamérica también en esta área de educación STEM”, explica Alice Damasceno, directora de Ciudadanía Corporativa y Comunicación ESG en Lenovo.

El programa se construye a partir de alianzas con organizaciones como Movimiento STEM y Educando, con las que la empresa desarrolla contenidos educativos, guías para docentes y programas de capacitación. La lógica es trabajar con actores que conocen el contexto local para adaptar la enseñanza tecnológica a las necesidades de cada comunidad.

Uno de los enfoques centrales es vincular el aprendizaje con problemas reales. En comunidades rurales, los estudiantes han desarrollado soluciones tecnológicas aplicadas a su entorno, lo que permite comprender la utilidad de las matemáticas y la ingeniería en la vida cotidiana, además de fomentar habilidades analíticas.

“Había alumnos hablando de una tecnología aplicada a sus realidades. Por ejemplo, un grupo de niñas preparó un sistema para limpiar el agua utilizada en talleres textiles de sus familias. No era un proyecto lejano, era algo completamente conectado con su entorno”, relata Damasceno.

La relevancia de este tipo de iniciativas radica en el papel que juega la educación STEM en la competitividad económica. La OCDE ha advertido que el desarrollo de habilidades digitales será determinante para la productividad en los próximos años, mientras que el Banco Mundial ha señalado que los países con menor acceso a educación tecnológica enfrentan mayores barreras para integrarse a economías basadas en innovación. En ese sentido, ampliar la base de talento en STEM no solo responde a una agenda social, sino también a una necesidad estructural para el crecimiento sostenible.

Damasceno menciona que, a pesar de los avances, el despliegue de recursos financieros implica retos, como las limitaciones en infraestructura tecnológica y, sobre todo, la necesidad de que muchos jóvenes se incorporen tempranamente al mercado laboral para apoyar a sus familias, lo que reduce el tiempo disponible para su formación. A ello se suma una brecha digital persistente que limita el acceso a herramientas y contenidos educativos en zonas rurales, lo que obliga a diseñar soluciones más flexibles y adaptadas a cada contexto.

“Cuando buscamos solucionar problemas complejos, no es posible hacerlo solos. Hay que construir junto con organizaciones que conocen el contexto local. Nosotros sabemos hacer tecnología, pero las organizaciones sociales saben cómo generar el cambio en las comunidades”, afirma Damasceno.

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Además de la formación técnica, la estrategia de Lenovo también incorpora un componente de inclusión, particularmente enfocado en cerrar la brecha de género en el sector tecnológico. A través de alianzas con organizaciones especializadas, Lenovo impulsa programas para formar a mujeres en habilidades digitales, así como iniciativas que promueven referentes femeninos en ciencia y tecnología, con el objetivo de incentivar la participación desde edades tempranas y modificar patrones culturales que históricamente han limitado su acceso a estas disciplinas.

Según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), una de cada tres estudiantes en áreas STEM son mujeres. Sin embargo, en algunos estados las brechas entre entidades federativas en materia de talento STEM se vuelven más amplias. Coahuila y Querétaro lideran a nivel nacional: 18% de sus profesionistas se dedican a áreas STEM, casi una de cada cinco. En el extremo opuesto, Colima registra la menor participación de mujeres STEM, con apenas 8% de sus profesionistas en estas áreas.

Por ello, la directiva de Lenovo busca ampliar a futuro el alcance de su estrategia mediante la integración de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial en procesos educativos. Esto no solo implica mejorar las herramientas de enseñanza, sino también capacitar a docentes y estudiantes en el uso ético y responsable de estas tecnologías.

“La apuesta es que la IA funcione como un habilitador que permita personalizar el aprendizaje, optimizar recursos y fortalecer habilidades críticas en contextos donde la educación enfrenta múltiples limitaciones estructurales”, indica Damasceno.

La meta global de Lenovo es impactar a 30 millones de personas hacia 2030 mediante programas de inclusión digital y educación STEM. En un entorno donde la digitalización redefine el acceso a oportunidades, la participación del sector tecnológico en la formación de talento se vuelve clave para reducir desigualdades y construir modelos de desarrollo más inclusivos, donde la innovación no solo genere valor económico, sino también bienestar social y ambiental.

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