Uno de los sectores que más demanda talento verde en México es el de la manufactura sostenible, particularmente en la industria automotriz. La transición hacia la electrificación de vehículos y la adopción de prácticas de producción con menor huella de carbono ha generado una creciente necesidad de ingenieros en energías renovables, diseñadores de baterías de ion-litio y especialistas en eficiencia de recursos.
Según el Foro Económico Mundial, la demanda de expertos en movilidad sustentable se ha duplicado en los últimos cinco años a nivel global, y México no es la excepción, dado su papel clave en la manufactura automotriz para mercados internacionales.
Otro sector con alta demanda de talento verde es el de la gestión de recursos hídricos. Con el aumento de la escasez de agua en varias regiones del país, las empresas han comenzado a implementar estrategias más eficientes para la conservación y reutilización del agua. Esto ha impulsado la contratación de ingenieros ambientales, especialistas en tratamiento de aguas y consultores en regulación hídrica.
En el contexto global, la adopción de regulaciones más estrictas en materia ambiental ha acelerado la demanda de perfiles especializados en normatividad ESG. Las empresas están requiriendo expertos en cumplimiento normativo y reportes de sostenibilidad para garantizar que sus operaciones cumplan con los estándares internacionales.
El Foro Económico Mundial destaca que las habilidades digitales también juegan un papel crucial en los empleos verdes. Profesionales con conocimientos en análisis de datos, inteligencia artificial y blockchain están siendo cada vez más solicitados para mejorar la eficiencia en la gestión de recursos y la toma de decisiones basada en datos.
Pese a la mayor demanda, las empresas se enfrentan a escasez de talento. De acuerdo con Manpower, tres cuartas partes de las empresas de todo el mundo afirman que tienen dificultades para encontrar el talento cualificado que necesitan. Mientras que 94% asegura que no dispone de personal para alcanzar sus objetivos ESG.
Por ello, la capacitación y el desarrollo de competencias verdes se han convertido en una prioridad, porque además la demanda continuará. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, el 60% de la fuerza laboral mundial necesitará mejorar sus habilidades o reciclarse profesionalmente antes de 2027 para adaptarse a los requerimientos de la transición ecológica.
